Eltitulo lucrativo se refiere a la segunda parte del art. 305.2 b) "Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad de capital, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa," Es decir el que preste servicios se

Objetivosde la administración del talento humano. Lograr una planta estable de trabajo. Desarrollar al máximo las potencialidades, habilidades, capacidades y competencias del personal que integra la organización o empresa. Mejorar la calidad de vida en el trabajo. Mejorar el clima y cultura organizacionales.

Laley en ningún momento establece la forma de cómo administrar una sociedad de responsabilidad limitada, esto quiere decir, que la ley les da una libertad a los socios. Suponiendo que existen 2 socios dentro de la sociedad, existe la posibilidad gracias a la ley que uno de los socios pueda administrar la sociedad o también los dos estén

Sinos remitimos al concepto de director general, hablaremos de la “persona que tiene la dirección superior de un cuerpo, de un ramo o de una empresa”. Es decir, que el director se encarga de dirigir, aunque bien es cierto que, según la etimología de la palabra “gerente”, también en ella se encuentra implícito el concepto de dirigir.

Ungerente es una persona que planea, Organiza, dirige y controla la asignación de recursos humanos, financieros y de información para lograr los objetivos de la organización. Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y, a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con los objetivos de la organización. . 77 12 477 309 100 298 171 348

persona que dirige y administra una empresa